为优化公司内部人员配置，在用人方面真正引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，从而提高员工工作积极性和公司认同感达到优化人员配置的目的，坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。于2021年3月17日，方宇知识产权集团竞聘评议会在集团总部正式举行。

参与本次岗位竞聘人员分别从个人介绍、以往工作业绩、竞聘后工作计划以及目标举措方面做了重点讲解。

方宇知识产权集团有限公司董事长、各事业部、部门经理及以上人员将会对本次竞聘结果进行综合评定，根据既定规则择优录用。

本次集团岗位内部竞聘的圆满举行，不仅彰显了方宇队伍之精，又极大激发了集团内部员工的工作积极性与主观能动性，通过公开竞聘的方式为业绩表现突出、素质优良、群众认可的骨干人才提供自我展示的平台和岗上锻炼的机会，为集团员工提供了充分展示自我的机会和展现才华的宽阔平台，有效促进集团人才梯队建设和人员的合理配置，为集团运营管理和经营业务开展创造了有利的条件。